Praktische gidsen over geloof op het werk
Religieus neutraal, onderbouwd met Nederlandse wet- en regelgeving en wetenschappelijk onderzoek. Voor werkzoekenden én werkgevers.
Een gebedspauze afspreken met je werkgever: zo pak je het aan
Hoe je een kort, vast gebedsmoment bespreekbaar maakt zonder dat het een discussie over geloof wordt.
Ramadan combineren met werk: praktische planning
Hoe je je werkdag, energie en afspraken indeelt tijdens de vastenmaand, en wat je met je werkgever afstemt.
Ramadan als werkgever: wat je regelt en wat je juist niet doet
Concrete maatregelen rond roosters, teammomenten en communicatie, plus de valkuil van goedbedoeld ontzien.
Een inclusieve vacaturetekst schrijven die echt iets zegt
Waarom "iedereen is welkom" niets oplevert, en welke concrete zinnen wel het verschil maken.
Hoofddoek, baard of hoofddeksel op het werk: waar sta je?
Wat gebruikelijk is in Nederland, wanneer een werkgever wel eisen mag stellen, en hoe je het gesprek voert.
Stilteruimte of gebedsruimte: wat kies je als organisatie?
De verschillen, de kosten, en waarom de meeste organisaties beter af zijn met één goed geregelde ruimte.
Je eerste werkweek: wat je vooraf uitvraagt
Zeven vragen die je vóór je handtekening stelt, zodat je later niet voor verrassingen staat.
Feestdagenverlof roosteren zonder gedoe
Hoe je verlof rond niet-christelijke feestdagen praktisch inroostert zonder je vakantieplanning te ontregelen.
Wat onderzoek zegt over religieuze diversiteit op de werkvloer
Een overzicht van onderzoek naar religieuze diversiteit, werkklimaat, welzijn, retentie en inclusie op de werkvloer.
Halal/koosjer/vegetarisch in de bedrijfskantine: wat werkt
Praktische aandachtspunten voor werkgevers die kantine, lunch en borrels toegankelijker willen maken voor verschillende dieetwensen.
Religieuze feestdagen in je verlofbeleid opnemen
Hoe werkgevers verlofbeleid rond religieuze feestdagen duidelijk, eerlijk en praktisch kunnen maken.
Een gebedsruimte inrichten: praktische checklist voor HR
Een praktische checklist voor werkgevers die een rustige ruimte willen inrichten voor gebed, stilte of bezinning.
Je rechten rond religieuze uitingen op het werk in Nederland
Een heldere uitleg van het Nederlandse kader rond religieuze uitingen, kleding en gelijke behandeling op het werk.
Geloof bespreken in je sollicitatiegesprek: praktische gids
Wanneer bespreek je geloof of religieuze behoeften tijdens een sollicitatiegesprek, en hoe doe je dat praktisch en professioneel?
De faciliteiten op Geloofwaardig Werk: wat de 4 categorieën inhouden
Een praktische uitleg van de vier faciliteitencategorieën op Geloofwaardig Werk en wat werkgevers daarmee zelf beschrijven.