Onze ondergrens
Waaraan elk bedrijf minimaal voldoet
Elk bedrijf op Geloofwaardig Werk onderschrijft deze drie principes — ongeacht welke faciliteiten zij verder bieden. Bij deze werkgevers hoef je je identiteit niet thuis te laten, die hoort er juist bij.
Ruimte voor geloofspraktijk
Het bedrijf biedt de mogelijkheid in tijd voor het verrichten van het dagelijks gebed.
Beoordeeld op wie je bent en wat je doet
Jouw achtergrond, levensbeschouwing en identiteit verrijken je werk. Beoordeling gebeurt op je competenties en bijdrage — uiterlijke verschijningsvormen of identiteitskenmerken spelen geen rol in je kansen.
Respectvolle cultuur
Iedereen moet zich welkom voelen, ongeacht levensbeschouwing of tradities. Verschillende omgangsvormen zien wij als een verrijking van de werkvloer. Of het nu gaat om het groeten zonder fysiek contact, persoonlijke keuzes rondom alcohol of een eigen invulling van sociale momenten: deze uitingen zijn een gerespecteerd onderdeel van onze cultuur. Authenticiteit is hier de standaard.
Geloofwaardig Werk is geen keurmerk. Werkgevers beschrijven hun faciliteiten zelf — wij maken zichtbaar wie zich aan deze principes committeert.
Filter op jouw wensen
Vier categorieën die het verschil maken.
Wij vragen werkgevers concreet welke faciliteiten zij bieden — geen vage beloftes, maar duidelijke afspraken die jij vooraf ziet.
Tijd & Gebed
- · Gebeds- of stilteruimte op locatie
- · Flexibiliteit voor vrijdaggebed
Feestdagen & Verlof
- · Ruilregeling voor religieuze feestdagen
Inclusieve lunch
- · Halal aanbod
- · Koosjer aanbod
- · Vegetarisch aanbod
Cultuur & Flexibiliteit
- · Volledig remote
- · Hybride werken
- · Flexibele werktijden
Verse plekken
Uitgelichte vacatures
Zo werkt het
Filter op faciliteit
Geen abstracte D&I-praat, wel: gebedsruimte, halal-kantine, vrijdaggebed, bedevaart-verlof.
Krijg inzicht in het bedrijf
Volledige transparantie: iedere werkgever beschrijft concreet welke ruimte er is voor jouw praktijk. Geen verrassingen tijdens het sollicitatiegesprek.
Solliciteer met vertrouwen
Ben jezelf in je motivatiebrief. Je hoeft je geloof niet te verzwijgen om door te komen.
FAQ
Veelgestelde vragen
Voor werkgevers
Laat zien wat jullie écht bieden.
Bereik gemotiveerde religieuze professionals en versterk jullie ESG- en D&I-positie. Geen vinkjes — concrete faciliteiten die jullie écht hebben.