Volledig jezelf zijn op werk hoort de standaard te zijn.
Geloofwaardig Werk is ontstaan uit een persoonlijke ervaring: de zoektocht naar een werkplek waar geloof en ambitie elkaar niet in de weg zitten — maar elkaar juist versterken.
Mijn naam is Mika van der Laan
Op 18-jarige leeftijd vond een cruciaal kantelpunt in mijn leven plaats: mijn bekering tot de islam. Wat begon als een zoektocht naar kennis, groeide uit tot de kern van wie ik ben.
Lange tijd voelde ik de druk om mijn religieuze identiteit op de werkvloer te 'verzachten' uit angst voor vooroordelen. Tijdens sollicitaties vroeg ik me af of mijn baard een obstakel zou zijn, of er ruimte was voor het gebed en hoe er gereageerd zou worden op mijn persoonlijke omgangsvormen. Deze belemmeringen zorgden ervoor dat ik mezelf niet volledig durfde te laten zien.
De ommekeer kwam bij mijn huidige werkgever. Hier werd mijn identiteit niet als obstakel, maar als onderdeel van mijn authenticiteit gezien. Deze rust gaf mij de ruimte om te excelleren.
“Een werkomgeving creëren waarin gelovigen hun ambities kunnen waarmaken zonder hun identiteit op te offeren — dát is het fundament van Geloofwaardig Werk.”Waar ambitie en identiteit elkaar vinden
Bij Geloofwaardig Werk geloven we dat niemand zijn waarden bij de deur van de werkvloer hoeft achter te laten. Wij bouwen aan een toekomst waarin 'volledig jezelf kunnen zijn' de standaard is, niet de uitzondering.
De brug tussen ambitie en identiteit
Nederland wordt sterker wanneer we al het talent benutten. Toch ervaren veel religieuze professionals nog steeds drempels of een gevoel van 'handelingsverlegenheid' op de arbeidsmarkt. Wij slaan die brug door religieuze faciliteiten binnen het bedrijfsleven te normaliseren.
Volledig jezelf, als standaard
Wij normaliseren religieuze faciliteiten in het Nederlandse bedrijfsleven, zodat professionele excellentie en persoonlijke identiteit hand in hand gaan.
Geen 'verzachten' meer van wie je bent op de werkvloer.
Excelleren vanuit rust, in plaats van vanuit aanpassing.
Werkgevers die hun belofte van inclusie ook concreet waarmaken.
Waarom Geloofwaardig Werk?
Geloofwaardig Werk heeft voor ons een dubbele betekenis.
Identiteit
Het werk sluit aan bij de religieuze identiteit van de werknemer. Je hoeft niet te kiezen tussen je geloof en je carrière.
Integriteit
Een werkgever die niet alleen belóóft dat je jezelf mag zijn, maar dit ook waarmaakt door concrete faciliteiten te bieden. Dát is geloofwaardig.
Meer dan een vacaturebank
Wij zijn een transparant platform waar werkgevers en werknemers elkaar vinden op basis van wederzijds begrip en gedeelde integriteit.
Voor werkzoekenden
Vind banen bij bedrijven waar faciliteiten zoals gebedsruimtes, feestdagen-ruil of specifieke dieetwensen geen taboe zijn, maar een gegeven.
Bekijk vacaturesVoor werkgevers
Krijg toegang tot een enorme pool van onbenut talent en maak uw D&I-beleid (Diversiteit & Inclusie) en ESG-doelstellingen concreet en zichtbaar.
Plaats een vacatureWe tonen faciliteiten in vier categorieën:
Onze ondergrens
Waaraan elk bedrijf minimaal voldoet
Elk bedrijf op Geloofwaardig Werk onderschrijft deze drie principes — ongeacht welke faciliteiten zij verder bieden. Hoofddoek, baard en hoofddeksel zijn daarbij vanzelfsprekend welkom.
Ruimte voor geloofspraktijk
Het bedrijf biedt de mogelijkheid in tijd voor het verrichten van het dagelijks gebed.
Beoordeeld op wie je bent en wat je doet
Jouw achtergrond, levensbeschouwing en identiteit verrijken je werk. Beoordeling gebeurt op je competenties en bijdrage — uiterlijke verschijningsvormen of identiteitskenmerken spelen geen rol in je kansen.
Respectvolle cultuur
Iedereen moet zich welkom voelen, ongeacht levensbeschouwing of tradities. Verschillende omgangsvormen zien wij als een verrijking van de werkvloer. Of het nu gaat om het groeten zonder fysiek contact, persoonlijke keuzes rondom alcohol of een eigen invulling van sociale momenten: deze uitingen zijn een gerespecteerd onderdeel van onze cultuur. Authenticiteit is hier de standaard.
Aan de slag?
Vind een werkgever die bij je past, of plaats jouw eerste vacature.